LE RYLA, SOURCE D’INSPIRATION POUR L’AVENIR PROFESSIONNEL

Les candidats parrainés par des clubs sont en fin de cycle d’études, en recherche d’emploi ou en début de carrière professionnelle. Le programme leur permet tout à la fois d'apprendre, de développer leur potentiel et de connaître de nouveaux amis. Les préoccupations sont orientées vers l'insertion professionnelle la plus rapide, la mieux réussie, la plus porteuse d'avenir, élément déterminant de la construction de leur vie.

Les intervenants sont des responsables du monde économique - majoritairement Rotariens – qui viennent partager différents aspects d'une vie professionnelle réussie. Ces personnes font souvent réfléchir les jeunes sur les dilemmes qui se posent au sein de l’entreprise, voire sur les conflits qui peuvent surgir.

Impliqués dans une situation de décision

Chaque Ryla comporte un tronc commun : exercice de prise de parole en public, présentation et connaissance de soi, dynamique de groupe. Les intervenants présentent des situations professionnelles vécues, parfois imaginées. Les Ryliens sont invités à donner leur avis et à trouver des solutions. Le travail en groupe est privilégié, mais chacun doit apporter sa pierre à l’édifice.

Dans le récent Ryla organisé par le district 1700 à La Grande Motte, le thème a porté sur « La puissance de l’eau, l’impact du leadership. » Ce Ryla insistait sur l’importance de la prise de décisions concernant des questions liées à l’eau douce. Les participants ont réfléchi sur les choix de tout consommateur, par exemple entre l’eau en bouteille ou celle du robinet, afin de comprendre comment les gestes individuels s’inscrivent dans une logique globale de durabilité. Ces réflexions, étayées par des explications de professionnels sur le cycle de l’eau, son traitement, transport et contrôle, font prendre conscience des enjeux politiques, écologiques et économiques liés à cette ressource vitale.

Les Ryliens ont travaillé sur l’anticipation d’une crise hydrique, conséquence de l’évolution du climat ; chacun a apporté son idée sur des stratégies à adopter. Afin de rendre plus concrets ces ateliers, des visites commentées de la station d’épuration et du système de thalasso thermie de La Grande Motte ont été organisées. « Les jeunes ont  visité le chantier naval Outremer où sont fabriqués des catamaran ; ils ont beaucoup apprécié la sortie en mer sur ce type de bateau » commente Josiane Vilchès, co-organisatrice avec Pascal Madar de ce séminaire.

Tout Ryla comporte un volet sur l’éthique professionnelle, l’un des fondamentaux du Rotary. Dans plusieurs éditions, elle est présente dans le thème même du séminaire, comme pour celui de cette année organisé conjointement par les districts 1710 et 1780 : « Éthique, leadership, construction de la paix positive et durable ». L’éthique professionnelle fait l’objet de témoignages concrets vécus par des intervenants heureux de faire partager leur expérience à de futurs décideurs.

Des intervenants de la société civile

« La particularité du Ryla 2026 du district 1760 a été d’accueillir et d’interviewer Jean-Louis Moncet, ancien journaliste sportif spécialiste de Formule 1, lors d'une conférence ouverte au public » explique son co-organisateur Grégory Verdier, qui avait préparé ce séminaire avec Michel Caillouët. Cette intervention a permis de récolter des fonds pour le Téléthon, tout en informant l’assistance et la presse locale sur ce qu'est le Rotary. Ce Ryla a aidé 22 jeunes à mieux se connaître, à développer leurs compétences relationnelles et à se préparer à contribuer positivement au collectif. « Dans un monde où les repères se transforment rapidement, de nombreux jeunes adultes se posent les mêmes questions essentielles : comment donner du sens à leurs actions ? Comment formuler et porter une vision personnelle ? Comment développer la confiance nécessaire pour agir sans écraser les autres ? » commente Grégory Verdier. Ces interrogations ne sont pas des doutes passagers : elles façonnent aujourd’hui les choix professionnels et personnels d’une génération entière.

Des séminaires parfois décentralisés

L’immensité de certains districts oblige les organisateurs à répartir les séminaires sur plusieurs sites. C’est notamment le cas du district 9103 où le dernier Ryla s’est déroulé à Zinvié (Bénin), Liboré (Niger) et Notsé (Togo). Au total, plus d'une centaine de jeunes ont travaillé sur le thème: « Le leadership des jeunes pour la promotion de la paix et le développement économique : quel degré d’implication ? » Ce sujet a permis de souligner combien la nouvelle génération est le moteur essentiel de la prospérité des nations. « Nous retiendrons tout d’abord l’engagement à travers des thématiques qui ont suscité des débats riches et constructifs ; puis la cohésion grâce à des activités intenses de travail collectif où l'esprit d'équipe a pris tout son sens » commente Maryse Kalé Adotevi, gouverneure du district 9103. Elle garde également en souvenir « des soirées de gala mémorables marquant la fin d'un parcours inspirant ». En effet, tout Ryla s’achève par une soirée des talents où les jeunes présentent un spectacle qu’ils ont concocté tout au long du séminaire et qui met en valeur leur créativité collective.

Un déclic pour se lancer dans la vie professionnelle

Le Ryla conduit par le district 1650 insiste chaque année sur le développement personnel : « plus on se connaît soi, plus on est en mesure d’entraîner les autres » commente Lionel Rieulier, organisateur des dernières éditions et coordinateur Image publique de la région 14 du Rotary International*. Lors d’une rencontre fortuite dans un salon, un trentenaire s’est présenté en lui demandant s’il le reconnaissait. Il s’agissait d’un ancien Rylien qui a déclaré que « le Ryla a changé ma vie car je suis devenu entrepreneur à Nantes ; ce séminaire a constitué un éclairage, un déclic qui a été déterminant dans mon démarrage professionnel ». On ne peut mieux résumer en une phrase l’objectif de ce séminaire.

*France métropolitaine, Belgique francophone, Luxembourg, Andorre, Monaco.

TEXTE DE CHRISTOPHE COURJON