ENTRAÎNEMENT AUX ENTRETIENS D’EMBAUCHE

Le Rotary club Thionville Saint-Exupéry orchestre cette manifestation, mobilisant une centaine de professionnels issus de divers secteurs pour assurer la tenue de 1000 auditions et ateliers en une seule matinée. Cette initiative permet de sensibiliser plus de 400 jeunes aux réalités du monde professionnel.

L’Opération 3E désacralise l’entretien d’embauche, souvent perçu comme une épreuve stressante, en le transformant en une opportunité d’échange et de valorisation des compétences.

Les professionnels offrent des regards croisés, des conseils concrets et un retour d’expérience direct, permettant aux jeunes de mieux comprendre les attentes des recruteurs. Certains candidats obtiennent des rendez-vous pour poursuivre des échanges en vue d’une embauche. En complément des entretiens, 10 ateliers thématiques permettent aux participants de se préparer aux réalités du monde du travail, abordant des sujets tels que la rédaction du CV, l’image professionnelle, et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Un moment fort de la journée est la master class animée par le sous-préfet de Thionville qui partage 40 ans d’expérience à travers des conseils pratiques et percutants. Son intervention fait prendre conscience aux jeunes des ressources qu’ils ont en eux pour réussir leurs entretiens. L’implication de plusieurs élus et figures locales constituent un atout majeur de cet événement.