L' IA va-t-elle remplacer l'humain au travail ?

L'emploi va connaître de profonds changements du fait de l'évolution numérique

Nos existences « s’hypernumérisent » dans la sphère privée et professionnelle, faisant émerger de nouvelles façons de vivre notre rapport à l’autre et au travail. Ces bouleversements s’accompagnent de questions brûlantes sur leurs conséquences sur l’emploi,?la formation et les stratégies d’adaptation de toute entreprise. Texte de Cyril Couffe

Image L' IA va-t-elle remplacer l'humain au travail ?

Cette révolution est la conséquence de deux facteurs liés : la production systématisée de données et l’invention de techniques automatisées, dont fait partie l’intelligence artificielle (IA). Depuis les années 1970, nous assistons à une généralisation du stockage des données. Celles-ci sont d’abord inventoriées et rangées de façon structurée, mais, rapidement, le volume et la diversité des données disponibles amènent à des regroupements de plus en plus importants et moins organisés. Le progrès technologique contribue à cet élan grâce à l’augmentation de la capacité de stockage et la baisse drastique de son coût.
Les données numériques, un nouvel or noir. En 2025, 30 % des données représenteront des activités vitales. Il pourra s’agir de données de santé, mais aussi de celles qui serviront à diriger les véhicules autonomes. C’est donc une deuxième ruée vers l’or dans laquelle beaucoup d’espoirs et de fantasmes, d’alliances et de trahisons se dessinent. Néanmoins, beaucoup de zones d’ombre subsistent sur l’avenir de ces explorateurs ; il reste aux entreprises à savoir analyser ces données et à en faire bon usage. De tels volumes représentent un défi colossal en termes de gestion, stockage, monétisation et sécurité. Récolter et stocker des données est une chose, mais comment leur donner du sens et une valeur ? ...

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